Online Lebenslauf Builder

Hier finden Sie einige hilfreiche Tipps, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Lebenslauf nicht nur Ihre Leistungen und Fähigkeiten hervorhebt, sondern auch sofort die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zieht. 

1.  Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, für die Sie sich bewerben. Ihr Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeiten und Errungenschaften in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, präsentieren. Auch wenn Ihr beruflicher Werdegang nicht mit der Rolle übereinstimmt, ist es wichtig, Elemente zu finden, die den Anforderungen der Stelle entsprechen, auf die Sie sich bewerben. Dies zeigt den Arbeitgebern, dass Sie das Potenzial haben, sich in der Position weiterzuentwickeln, und daher eher bereit sind, Ihre Bewerbung voranzutreiben.
 

2. Eine gute Selbstvorstellung kann Wunder bewirken. Bevor Sie sich in die technischen Details Ihrer bisherigen Tätigkeiten und Ihrer Ausbildung vertiefen, versuchen Sie, eine kurze Einleitung von nicht mehr als 2-3 Sätzen hinzuzufügen. Hier können Sie den Arbeitgebern ein wenig von sich erzählen und haben Sie keine Angst, kreativ zu sein. Ein paar Sätze können Arbeitgebern die Möglichkeit geben, Sie und Ihren potenziellen Beitrag für ihr Unternehmen kennen zu lernen. Auch eine Selbstvorstellung kann nützlich sein, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die nicht zu Ihrem aktuellen Fachgebiet gehört - nutzen Sie diesen Abschnitt, um den Arbeitgebern mitzuteilen, warum diese spezielle Stelle oder dieses Fachgebiet Sie interessiert.
 

3. Denken Sie daran, Ihre Jobs, Abschlüsse und/oder Projekte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten (von neu nach alt). Der Platz in Ihrem Lebenslauf ist auf eine Seite begrenzt (es sei denn, Sie verfügen über besonders umfangreiche Erfahrungen) und die Arbeitgeber lesen ihn von oben nach unten, wenn sie nach der letzten Berufserfahrung am Anfang suchen.
 

4. Schreiben Sie nicht in der ersten Person, wie z.B. "Ich habe Präsentationen gehalten" oder "Ich habe Leute verwaltet". Das ist falsch und lässt den Lebenslauf wie eine Geschichte erscheinen. Da es sich um ein offizielles Dokument handelt, sollte es eine professionelle Sprache sprechen.  Sie sollten zum Beispiel schreiben, dass Sie in einem bestimmten Unternehmen eine Rolle gespielt haben: "Präsentationen vorbereiten", "Mitarbeiter verwalten", "Kooperationen aufbauen". Diese sollten in Form von Aufzählungspunkten erscheinen und übersichtlich gegliedert sein.
 

5. Fassen Sie sich kurz! Es ist nicht notwendig, alle Rollen aufzulisten, die Sie jemals bekleidet haben. Sie sollten Ihre jüngsten Erfahrungen in den Vordergrund stellen, da sie für die Person, die Sie heute sind, am wichtigsten sind, und Ihre weniger relevanten Erfahrungen in einer Zeile am Ende Ihres Lebenslaufs aufführen. Verzichten Sie auf kurzfristige Stellen, die für die Fähigkeiten, die für die Stelle, für die Sie sich interessieren, nicht relevant sind (Kellnern während des Studiums usw.). Achten Sie auch darauf, keine "Lücken" in Ihrem Lebenslauf zu lassen, also keine Zeiträume, in denen Sie nicht gearbeitet haben. Dies kann Arbeitgeber an Ihrer Glaubwürdigkeit zweifeln lassen und Ihre Chancen auf die Stelle verringern.

6. Verwenden Sie quantitative Informationen, um Ihre Leistungen zu beschreiben. Menschen können quantitative Informationen leichter erfassen, also versuchen Sie, Zahlen und Prozentsätze zu verwenden, wenn Sie Ihre Berufserfahrung beschreiben. Durch die Verwendung von Daten können Sie nicht nur Ihre Erfahrungen spezifizieren, sondern diese auch durch die Verwendung konkreter Beispiele aussagekräftiger machen. Versuchen Sie zum Beispiel, anstatt "Budgetverwaltung" zu sagen, "Budgetverwaltung von 10 Millionen Dollar pro Jahr" zu verwenden. Oder Sie können statt "Mitarbeiterverwaltung" auch "6 Mitarbeiter verwalten" sagen. Dieser Tipp ist auch für Einstiegsjobs nützlich - sagen Sie statt "Verantwortung für die Bearbeitung von Kundenanfragen" lieber "Verantwortung für die Bearbeitung von etwa 10.000 Kundenanfragen pro Monat".

7. Vergessen Sie nicht, Ihre Soft Skills einzubeziehen. In Ihrem Kompetenzteil sollten Sie sowohl Ihre technischen und analytischen Fähigkeiten als auch Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorheben. Auch wenn Sie ein Sicherheitsexperte mit umfassenden Kenntnissen über die innovativste Software sind, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Fähigkeit betonen, in einem Team zu arbeiten und gut mit anderen zu kommunizieren.

8. Fügen Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein. Verwenden Sie Schlüsselwörter, die sich aus der Stellenbeschreibung, der Website des einstellenden Unternehmens oder aus Beschreibungen ähnlicher Stellen in anderen Unternehmen ergeben. Wenn es zum Beispiel heißt, dass Bewerber über Kenntnisse in Microsoft Office verfügen müssen, fügen Sie dies in Ihren Lebenslauf ein - lassen Sie den Arbeitgeber keine Vermutungen über Ihre Erfahrung anstellen. Achten Sie darauf, es nicht zu übertreiben - bleiben Sie sich selbst und Ihren Erfahrungen treu.

9. Achten Sie auch auf die kleinsten Details. Eindrucksvolles Design, keine Rechtschreibfehler, eine einheitliche Schriftart, mit Aufzählungszeichen versehene Kapitelüberschriften und Abstände zwischen den Absätzen mit angemessenen Rändern. All diese Feinheiten zeigen, dass Sie nicht nur in Ihren Lebenslauf investiert haben, sondern auch organisiert sind und auf Details achten - wichtige Eigenschaften für jede Position.

10. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf ordentlich, leicht zu lesen und symmetrisch ist. Sie werden viel über Ihre Leistungen zu sagen haben, aber die wichtigen Höhepunkte Ihrer Karriere gehen verloren, wenn Ihr Lebenslauf unübersichtlich ist und den Arbeitgeber ermüdet. Wählen Sie ein professionelles Design, das Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, und scheuen Sie sich nicht, ein wenig Farbe ins Spiel zu bringen, damit sich Ihr Lebenslauf von anderen Bewerbern abhebt.