Verfasser von Inhalten Anschreiben Beispiel für 2024

Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für das Schreiben in einen Traumjob zu verwandeln? Unser umfassender Leitfaden für das perfekte Bewerbungsschreiben als Content Writer hilft Ihnen, aus der Masse herauszustechen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen. Mit den richtigen Tipps und Tricks ist Ihr Weg zur Wunschanstellung nicht mehr weit!

Wir werden das Thema behandeln:

Wie Sie ein Anschreiben verfassen, unabhängig von Ihrer Branche oder Ihrer Berufsbezeichnung.
Was man in ein Anschreiben schreiben sollte, um aufzufallen.
Die wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber aus allen Branchen erwarten.
So erstellen Sie schnell ein Anschreiben mit unserem professionellen Anschreiben Builder.
Warum Sie eine Anschreiben Vorlage

Außerdem erhalten Sie Tipps von Experten zum Verfassen von Anschreiben und professionelle Beispiele, die Sie inspirieren werden.

Muster Anschreiben Verfasser von Inhalten

Sehr geehrter [Name des Empfängers],

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position als Content Writer auf [Jobportal/Unternehmenswebseite] gelesen. Als erfahrenes und leidenschaftliches Talent im Bereich Content-Erstellung, bringe ich die Kreativität, das technische Know-how und die Sprachgewandtheit mit, die für diese Rolle erforderlich sind. Die Möglichkeit, mein Fachwissen bei [Name des Unternehmens] einzubringen, begeistert mich außerordentlich.

In meiner bisherigen Tätigkeit als Content Writer bei [Ihr aktuelles/letztes Unternehmen] konnte ich umfangreiche Erfahrungen in unterschiedlichen Aspekten des Content-Marketings sammeln, unter anderem:

Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien, die zu einer Steigerung der Besucherzahlen um [X]% führten
Erstellung suchmaschinenoptimierter Artikel, Blogbeiträge und Social-Media-Inhalte, die konsequent hohe Engagement-Raten erzielten
Zusammenarbeit mit Grafik- und Webdesign-Teams, um multimediale Inhalte zu gestalten, die die Markenbotschaft visuell verstärken
Korrekturlesen und redaktionelle Bearbeitung von Inhalten, um eine durchgängig hohe Qualität und Markenkohärenz sicherzustellen

Meine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich und ansprechend aufzubereiten, hat mir dabei geholfen, Zielgruppen jeglicher Art zu erreichen und zu aktivieren. Besonders stolz bin ich auf mein letztes Projekt [Nennen Sie ein konkretes Projekt], bei dem ich die gesamte Content-Entwicklung betreut habe und es gelang, innerhalb von [X] Monaten eine Zunahme der Interaktion um [Y]% zu erzielen.

Ich bin überzeugt, dass ich die Kreativität, Erfahrung und das Engagement mitbringe, um als Content Writer bei [Name des Unternehmens] einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Gerne würde ich meine Fähigkeiten und Ideen in Ihr Team einbringen, um Ihre Online-Präsenz weiterhin erfolgreich auszubauen und zu pflegen.

Ich danke Ihnen für die Berücksichtigung meiner Bewerbung und freue mich auf die Gelegenheit, meine Begeisterung und Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch weiter zu erläutern. Bitte finden Sie meinen Lebenslauf und mein Portfolio beigefügt. Ich stehe Ihnen gerne für einen Interviewtermin zur Verfügung und antworte zeitnah auf jegliche Anfragen Ihrerseits.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Warum brauchen Sie ein Anschreiben für Verfasser von Inhalten?

Ein Anschreiben betont Ihre Schreibfähigkeiten und zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine maßgeschneiderte Botschaft zu formulieren.
Es bietet die Möglichkeit, auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung einzugehen und Ihre Eignung für diese spezielle Position zu demonstrieren.
Mit einem Anschreiben können Sie Ihre Kreativität und Ihren Schreibstil präsentieren, was für einen Content Writer von großer Bedeutung ist.
Es ist eine Chance, Ihre Motivation und Leidenschaft für das Schreiben und die Inhaltsentwicklung zum Ausdruck zu bringen und wie Sie zum Unternehmen beitragen möchten.
Durch ein gut geschriebenes Anschreiben können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und dem Arbeitgeber einen einprägsamen ersten Eindruck vermitteln.
Ein Anschreiben ermöglicht es Ihnen, frühere Erfolge und relevante Erfahrungen zu erläutern, die vielleicht nicht vollständig im Lebenslauf zum Ausdruck kommen.
Es dient als Ihre persönliche Einleitung und ermöglicht es dem Personalverantwortlichen, Ihre Professionalität und Aufmerksamkeit für Details zu bewerten.

Einige wichtige Regeln, die zu beachten sind

Achten Sie auf ein klares und präzises Anschreiben, welches nicht länger als eine Seite sein sollte.
Verwenden Sie eine professionelle und leicht lesbare Schriftart wie Arial oder Times New Roman in einer Größe von 10 bis 12 Punkt.
Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede, gefolgt vom Namen des Empfängers, falls bekannt.
Stellen Sie sich kurz vor und erwähnen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben.
Erklären Sie, warum Sie für diese Position besonders geeignet sind und welche relevanten Erfahrungen oder Kenntnisse Sie mitbringen.
Heben Sie besondere Erfolge oder Projekte hervor, die Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen als Content Writer unterstreichen.
Zeigen Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte oder Dienstleistungen.
Vermeiden Sie allgemeine Phrasen und passen Sie das Anschreiben auf die spezifische Stelle und das Unternehmen an.
Achten Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Beenden Sie das Anschreiben mit einer höflichen Grußformel und Ihrer Unterschrift, wenn Sie das Anschreiben ausdrucken und per Post versenden.
Fügen Sie Ihre Kontaktdaten einschließlich Telefonnummer und E-Mail-Adresse ein, damit der potenzielle Arbeitgeber Sie leicht erreichen kann.

Was ist die beste Struktur für Verfasser von Inhalten Anschreiben?

Nach der Schaffung eines beeindruckenden Lebenslauf Verfasser von Inhalten, Der nächste Schritt ist das Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens, das Sie Ihren Bewerbungen beifügen. Dabei ist es wichtig, dass Ihr Anschreiben einen förmlichen Ton anschlägt und einer empfohlenen Struktur folgt. Aber was genau beinhaltet diese Struktur und welche Schlüsselelemente sollten in einem Anschreiben für einen Verfasser von Inhalten enthalten sein? Lassen Sie uns die Richtlinien und Komponenten erkunden, die Ihr Anschreiben von anderen abheben werden.

Wichtige Bestandteile für Verfasser von Inhalten Anschreiben:

Ihre Kontaktinformationen, einschließlich des Datums des Schreibens
Angaben zum Empfänger, wie Name des Unternehmens und Name des Empfängers
Eine professionelle Begrüßung oder Anrede, wie "Sehr geehrter Herr Levi".
Eine aufmerksamkeitsstarke Einleitung, die das Interesse des Lesers weckt
Ein kurzer Absatz, in dem Sie erklären, warum Sie für die Stelle hervorragend geeignet sind
Ein weiterer Absatz, in dem Sie erläutern, warum die Stelle Ihren Karrierezielen und -wünschen entspricht
Ein Schlusswort, das Ihre Begeisterung und Ihre Eignung für die Stelle unterstreicht
Ein höflicher Schluss, wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichen Grüßen", gefolgt von Ihrem Namen
Ein optionales Postskriptum (P.S.), um eine kurze, aussagekräftige Notiz hinzuzufügen oder weitere relevante Informationen zu erwähnen.

Anschreiben Kopfzeile

Die Kopfzeile eines Anschreibens sollte in der Regel die folgenden Informationen enthalten:

Ihr vollständiger Name: Beginnen Sie mit Ihrem Vor- und Nachnamen in klarer und lesbarer Form.
Kontaktinformationen: Geben Sie Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und optional Ihre Postanschrift an. Wenn Sie mehrere Kontaktmöglichkeiten angeben, ist sichergestellt, dass der Personalverantwortliche Sie leicht erreichen kann.
Datum: Geben Sie das Datum an, an dem Sie das Anschreiben verfassen. Dies hilft, den zeitlichen Rahmen Ihrer Bewerbung festzulegen.

Es ist wichtig, die Kopfzeile am Anfang des Anschreibens zu platzieren und sie links oder mittig auf der Seite auszurichten. So kann der Leser Ihre Kontaktdaten schnell erkennen und weiß, wann das Anschreiben verfasst wurde.

Anschreiben Begrüßung / Anrede

Eine Begrüßung in einem Anschreiben sollte folgende Elemente enthalten:

Persönliche Anrede: Sprechen Sie den Personalverantwortlichen oder den jeweiligen Empfänger des Anschreibens mit seinem Namen an. Wenn der Name in der Stellenausschreibung nicht genannt wird oder Sie den Namen des Empfängers nicht kennen, können Sie eine allgemeine Anrede verwenden, z. B. "Sehr geehrter Personalchef" oder "Sehr geehrtes Verfasser von Inhalten Recruiting-Team".
Professioneller Ton: Achten Sie bei der Begrüßung auf einen formellen und respektvollen Ton. Vermeiden Sie eine allzu lockere Sprache oder informelle Ausdrücke.
Richtige Schreibweise und Titel: Überprüfen Sie die Schreibweise des Namens des Empfängers und vergewissern Sie sich, dass Sie die richtige Anrede verwenden (z. B. Herr, Frau, Dr. oder Professor), falls zutreffend. Dies zeugt von Detailgenauigkeit und Professionalität.

Eine geeignete Anrede könnte zum Beispiel "Sehr geehrte Frau Johnson" oder "Sehr geehrter Personalverantwortlicher" lauten, je nachdem, welche Informationen vorliegen. Es ist wichtig, die Begrüßung auf den jeweiligen Empfänger zuzuschneiden, um einen persönlichen und professionellen Ton für Ihr Anschreiben zu schaffen.

Anschreiben Einleitung

Eine Einleitung für ein Anschreiben sollte die Aufmerksamkeit des Lesers wecken und einen kurzen Überblick über Ihren Hintergrund und Ihr Interesse an der Stelle geben. So sollte eine effektive Einleitung aussehen:

Eröffnungssatz: Beginnen Sie mit einem aussagekräftigen Einleitungssatz, der sofort die Aufmerksamkeit des Lesers erregt. Erwägen Sie, Ihre Begeisterung für die Stellenausschreibung oder einen bestimmten Aspekt des Unternehmens oder der Organisation zu erwähnen, der Ihr Interesse geweckt hat.
Kurze Vorstellung: Stellen Sie sich kurz vor und erwähnen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben. Fügen Sie alle relevanten Hintergrundinformationen hinzu, z. B. Ihre derzeitige Funktion, Ihren Bildungshintergrund oder bemerkenswerte Leistungen, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen.
Verbindung zum Unternehmen: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen oder die Organisation kennen, und stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen und dem Auftrag, den Werten oder der Branche des Unternehmens her. Wenn Sie zeigen, dass Sie die Ziele des Unternehmens verstehen und mit ihnen übereinstimmen, können Sie Ihre Eignung für die Stelle unterstreichen.
Fesselnder Aufhänger: Erwägen Sie einen oder zwei Sätze, die Ihr Alleinstellungsmerkmal oder Ihre Schlüsselqualifikationen hervorheben, die Sie von anderen Bewerbern abheben. Dies kann eine bestimmte Leistung, eine relevante Fähigkeit oder eine Erfahrung sein, die Ihren Wert als potenzieller Mitarbeiter unterstreicht.
Überleitung zum Hauptteil: Schließen Sie die Einleitung ab, indem Sie nahtlos zum Hauptteil des Anschreibens übergehen, in dem Sie ausführlichere Informationen über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen geben und erläutern, wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Wenn Sie sich an diese Leitlinien halten, wird Ihr Anschreiben einen starken ersten Eindruck hinterlassen und die Grundlage für den Rest Ihrer Bewerbung bilden.

Anschreiben Körper

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte Ihnen meine Bewerbung für die Position des Content Writers in Ihrem Unternehmen unterbreiten. Mit einer starken Leidenschaft für das Schreiben und einer nachweisbaren Erfolgsgeschichte bei der Erstellung von überzeugenden Inhalten, bin ich zuversichtlich, dass ich einen signifikanten Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.

Branchenerfahrung: Mein Hintergrund in [Ihr Fachgebiet] ermöglicht es mir, Themen mit Expertise und Autorität zu behandeln, was für die Erstellung von glaubwürdigem und vertrauenswürdigem Content unerlässlich ist.
SEO-Kompetenz: Ich verstehe die Wichtigkeit der Suchmaschinenoptimierung und setze gezielt Keyword-Recherche sowie SEO-Best Practices um, um die Sichtbarkeit und das Ranking des Contents zu maximieren.
Aufmerksamkeit für Details: Meine Fähigkeit, sorgfältig zu recherchieren und Informationen präzise zu präsentieren, stellt sicher, dass der Content nicht nur einnehmend, sondern auch fehlerfrei ist.
Anpassungsfähigkeit: Ich bin gewohnt, in verschiedenen Stilen und Formaten zu schreiben, und kann meine Herangehensweise schnell an die Stimme und die Bedürfnisse Ihrer Marke anpassen.
Teamfähigkeit: Ich arbeite effektiv sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams und bin daran gewöhnt, unter engen Fristen zu arbeiten, ohne die Qualität der Arbeit zu beeinträchtigen.

Ich freue mich darauf, die Gelegenheit zu bekommen, das Team mit meiner Begeisterung und meinem Fachwissen in Content-Erstellung zu bereichern. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung in Betracht ziehen. Ich hoffe auf die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch mehr über die Position und meine Eignung dafür auszusprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

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Der Schluss und die Unterschrift eines Anschreibens bieten eine letzte Gelegenheit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu weiteren Schritten aufzufordern. So sollten der Schluss und die Unterschrift eines Anschreibens aussehen:

Zusammenfassung des Interesses: Fassen Sie im letzten Absatz Ihr Interesse an der Stelle zusammen und bekräftigen Sie Ihre Begeisterung für die Möglichkeit, einen Beitrag für die Organisation oder Schule zu leisten. Heben Sie den Wert hervor, den Sie in die Stelle einbringen können, und nennen Sie kurz Ihre Schlüsselqualifikationen oder Alleinstellungsmerkmale.
Wertschätzung und Dankbarkeit: Bedanken Sie sich für die Zeit, die sich der Leser genommen hat, um Ihre Bewerbung zu prüfen. Bedanken Sie sich für die Möglichkeit, für die Stelle in Betracht gezogen zu werden, und weisen Sie auf zusätzliche Unterlagen oder Dokumente hin, die Sie beigefügt haben, z. B. Referenzen oder eine Mappe.
Aufforderung zum Handeln: Schließen Sie das Anschreiben mit einer klaren Aufforderung zum Handeln ab. Geben Sie an, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen, oder bekunden Sie Ihr Interesse, die Gelegenheit weiter zu besprechen. Fordern Sie den Leser auf, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren oder weitere Informationen zu übermitteln, die er benötigt.
Komplimentärer Schluss: Wählen Sie einen professionellen und angemessenen Schluss, um Ihr Anschreiben zu beenden, z. B. "Mit freundlichen Grüßen", "Mit freundlichen Grüßen" oder "Danke". Achten Sie darauf, dass der Schluss den allgemeinen Ton und die Formalität des Schreibens widerspiegelt.
Unterschrift: Lassen Sie unter dem Grußwort Platz für Ihre handschriftliche Unterschrift. Unterschreiben Sie mit Tinte und verwenden Sie einen gut lesbaren und professionellen Stil. Wenn Sie ein digitales oder maschinengeschriebenes Anschreiben einreichen, können Sie einfach Ihren vollständigen Namen schreiben.
Getippter Name: Schreiben Sie unter Ihrer Unterschrift Ihren vollständigen Namen in einer gut lesbaren Schrift. Dies ermöglicht eine einfache Identifizierung und sorgt für Klarheit, falls die handschriftliche Unterschrift nicht eindeutig ist.

Häufige Fehler, die Sie beim Verfassen eines Anschreibens vermeiden sollten (Content Writer)

Beim Verfassen eines Anschreibens ist es wichtig, dass Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern im besten Licht präsentieren. Es gibt jedoch häufige Fehler, die Ihre Chancen auf einen guten Eindruck schmälern können. Wenn Sie sich dieser Fallstricke bewusst sind und sie vermeiden, können Sie sicherstellen, dass Ihr Anschreiben Ihre Qualifikationen wirksam hervorhebt und sich von den Mitbewerbern abhebt. In diesem Artikel gehen wir auf einige der häufigsten Fehler ein, die Sie beim Verfassen eines Anschreibens vermeiden sollten, und geben Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die Ihnen helfen, eine überzeugende und wirkungsvolle Einleitung zu verfassen, die die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener Fachmann sind oder gerade erst Ihre berufliche Laufbahn beginnen, wird das Verständnis dieser Fehler Ihre Erfolgschancen im Bewerbungsprozess erheblich verbessern. Lassen Sie uns also eintauchen und herausfinden, wie Sie diese häufigen Fehler vermeiden und ein herausragendes Anschreiben verfassen können, mit dem Sie bei potenziellen Arbeitgebern auffallen.

Den Fokus zu sehr auf sich selbst legen, anstatt zu zeigen, wie man dem Unternehmen einen Mehrwert bietet
Standard-Phrasen zu verwenden, die man in jedem anderen Anschreiben findet, anstatt individuelle und kreative Formulierungen zu nutzen
Mangel an spezifischen Beispielen, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen illustrieren
Rechtschreib- und Grammatikfehler, die auf mangelnde Sorgfalt hinweisen
Zu lange und ausschweifende Texte, die den Leser langweilen könnten
Nicht genügend Recherche über das Unternehmen betrieben zu haben und dies nicht im Anschreiben zu reflektieren
Wichtige Informationen wie den Kontakt oder die Referenz zur Stellenanzeige wegzulassen
Ein Anschreiben zu verwenden, das klar für eine andere Stelle oder ein anderes Unternehmen geschrieben wurde
Zu sehr zu betonen, dass man auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist, anstatt zu zeigen, was man für die Firma tun kann
Vergessen, das Anschreiben mit einem starken Schlusssatz zu beenden, der zum Handeln auffordert

Die wichtigsten Punkte für ein Verfasser von Inhalten-Anschreiben

Zeigen Sie Ihre Begeisterung und Leidenschaft für das Schreiben und die besondere Stelle, für die Sie sich bewerben.
Erwähnen Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Erfolge als Content Writer, inklusive spezifischer Beispiele Ihrer Arbeit.
Erläutern Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können.
Gehen Sie auf spezielle Anforderungen der Stellenausschreibung ein und verknüpfen Sie diese mit Ihren Qualifikationen.
Verwenden Sie eine klare und professionelle Sprache und achten Sie auf perfekte Grammatik und Orthografie.
Schließen Sie das Anschreiben mit einem starken Abschluss und einem Aufruf zum Handeln, z.B. zu einem Vorstellungsgespräch.
Personalisieren Sie das Anschreiben und beziehen Sie sich direkt auf den Adressaten und das Unternehmen.
Betonen Sie Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zum Lernen, um zu zeigen, dass Sie sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchten.
Halten Sie das Anschreiben kurz und prägnant – idealerweise nicht länger als eine Seite.
Beifügen eines Portfolios oder Links zu veröffentlichten Arbeiten, um Ihre Behauptungen mit konkreten Beispielen zu untermauern.

Es ist an der Zeit, mit der Stellensuche zu beginnen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen und Ihren nächsten Job mit Hilfe von resumaker.de.