Career Coach Lebenslauf Beispiel (Kostenloser Leitfaden)

Sind Sie auf der Suche nach Tipps, wie Sie einen Lebenslauf erstellen können, der auf dem heutigen umkämpften Arbeitsmarkt hervorsticht? In unserem Artikel Career Coach Resume Example finden Sie hilfreiche Ratschläge, wie Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf verfassen können, mit dem Sie bei potenziellen Arbeitgebern auffallen. Von der Wahl des richtigen Formats bis hin zur Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen und -erfahrungen bietet dieser Artikel wertvolle Einblicke in die Kunst des Lebenslaufschreibens.

Wir werden behandeln:

Wie man einen Lebenslauf schreibt, unabhängig von der Branche oder der Berufsbezeichnung.
Was man in einen Lebenslauf schreiben sollte, um aufzufallen.
Die wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber in jeder Branche sehen wollen.
Wie Sie mit unserem professionellen Resume Builder schnell einen Lebenslauf erstellen können.
Was eine Lebenslaufvorlage ist und warum Sie sie verwenden sollten.

Außerdem erhalten Sie Tipps von Experten zum Schreiben von Lebensläufen und professionelle Beispiele, die Sie inspirieren werden.

Was macht ein Karriere-Coach?

Ein Karrierecoach ist eine Fachkraft, die Menschen dabei hilft, Entscheidungen über ihre berufliche Laufbahn und berufliche Veränderungen zu treffen. Er erstellt einen Plan, um seine Kunden bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen, und berät sie, damit sie die besten Entscheidungen für ihre Zukunft treffen können. Karrierecoaches helfen ihren Kunden bei der Erstellung und Verfeinerung ihres Lebenslaufs, üben ihre Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen und erkunden verschiedene Karrieremöglichkeiten. Sie bieten oft Ratschläge und Ressourcen für die Berufsfindung, die Stellensuche und die berufliche Entwicklung.

Wir fangen gleich an, aber zunächst finden Sie hier einige andere Beispiele für Lebensläufe von Berufsberatern:

Was sind die Aufgaben eines Karriere-Coaches?

Bewertung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen der Kunden
Entwicklung individueller Karrierepläne
Unterstützung der Kunden bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben und anderen Unterlagen für die Stellensuche
Coaching zu Strategien der Arbeitssuche, Gesprächstechniken und Networking
Unterstützung der Kunden bei der Entwicklung ihrer beruflichen Netzwerke
Unterstützung der Kunden bei der Ermittlung und Entwicklung ihrer einzigartigen Stärken
Beratung über berufliche Optionen und Richtungen
Unterstützung der Kunden bei der Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Karrieremanagement und Führung
Moderation von Workshops und Seminaren zur Arbeitssuche und beruflichen Entwicklung

Muster für den Lebenslauf eines Karriere-Coaches zur Inspiration

Karriere-Coach

John Doe ist ein sehr erfahrener und motivierter Karriere-Coach, dessen Leidenschaft es ist, Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu helfen. Dank seines fundierten Hintergrunds im Bereich Personalwesen kann er seine Kunden effektiv und aufschlussreich beraten. Er ist mit den neuesten Technologien, Trends und Strategien in der Branche bestens vertraut und kann auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz verweisen, wenn es darum geht, Menschen bei der Ausschöpfung ihres Potenzials zu unterstützen.

Berufserfahrung

Karriere-Coaching für eine Vielzahl von Kunden, darunter Menschen in der Übergangsphase, Hochschulabsolventen, Quereinsteiger und Führungskräfte.
Entwicklung von Karriereplänen und Strategien, um die Übergänge der Kunden effektiv zu gestalten.
Beratung und Anleitung bei der Stellensuche, u. a. beim Verfassen von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben, bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, beim Aufbau von Netzwerken und bei der Nutzung sozialer Medien.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Erstellung individueller Karrierepläne.
Unterstützung und Beratung von Kunden bei der Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen.

Bildung

Bachelor of Arts in Human Resources Management, Universität von Kalifornien, Los Angeles, Kalifornien
Master of Science in Personalmanagement, California State University, San Diego, Kalifornien

Fertigkeiten

Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Beherrschung der MS Office Suite, einschließlich Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Beherrschung verschiedener HR-Softwareanwendungen und Datenbanken
Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten

Zertifizierungen

Zertifizierte Fachkraft für Personalwesen (CHRP)
Zertifizierte Fachkraft im Personalwesen (CPHR)

Sprachen
Englisch (fließend), Spanisch (Grundkenntnisse)

Lebenslauf-Tipps für Career Coach

Die Erstellung eines perfekten, karrierefördernden Lebenslaufs ist keine leichte Aufgabe. Es kann hilfreich sein, allgemeine Regeln zu befolgen, aber es ist auch klug, sich Ratschläge zu holen, die auf Ihre spezielle Stellensuche zugeschnitten sind. Wenn Sie neu in der Arbeitswelt sind, brauchen Sie Lebenslauf-Tipps von Career Coach.
Wir haben die besten Tipps von erfahrenen Career Coaches gesammelt - lesen Sie deren Ratschläge, um nicht nur den Schreibprozess zu erleichtern, sondern auch Ihre Chancen zu erhöhen, einen Lebenslauf zu erstellen, der das Interesse potenzieller Arbeitgeber weckt.

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zugeschnitten ist.
Geben Sie Ihre einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie etwaige Zertifizierungen an.
Optimieren Sie Ihren Lebenslauf für Applicant Tracking Systems (ATS), indem Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung verwenden.
Gliedern Sie die Abschnitte Ihres Lebenslaufs klar und übersichtlich.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals Korrektur, um die Richtigkeit sicherzustellen.

Career Coach Lebenslauf Zusammenfassung Beispiele

Mit einer Lebenslaufzusammenfassung oder einem Lebenslaufziel können Sie einen positiven ersten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen. Diese Zusammenfassungen oder Ziele geben einen Überblick über Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Qualifikationen, die Sie zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen. Sie ermöglichen es Arbeitgebern auch, schnell zu erkennen, welchen Wert Sie für ihr Unternehmen haben. Darüber hinaus kann eine Zusammenfassung oder Zielsetzung Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zuzuschneiden, indem Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle am wichtigsten sind.

Zum Beispiel:

Erfahrener Karriere-Coach mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Einzelpersonen und Unternehmen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele.
Hoch motivierter Karriere-Coach mit einer Erfolgsbilanz bei der Ermittlung und Umsetzung von Strategien für die berufliche Entwicklung.
Kompetenter Karriere-Coach mit einer Leidenschaft dafür, Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Ergebnisorientierter Karriere-Coach, der sich auf die berufliche Beratung und Unterstützung von Einzelpersonen und Unternehmen konzentriert.
Organisierter Karriere-Coach mit ausgezeichneten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten und dem Engagement, Kunden zu helfen, ihr Potenzial zu maximieren.

Erstellen Sie einen aussagekräftigen Abschnitt für Ihren Lebenslauf als Career Coach

Die Erstellung eines aussagekräftigen Abschnitts über Ihre Erfahrungen in einem Karrierecoach-Lebenslauf ist wichtig, da er potenziellen Arbeitgebern eine Vorstellung davon vermittelt, zu welcher Art von Karrierecoaching Sie fähig sind und wie Sie Ihr Fachwissen in früheren Positionen eingesetzt haben. In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre Erfolge im Karriere-Coaching hervorheben, z. B. die Unterstützung von Kunden bei der Ermittlung und Verfolgung von Karrierezielen, die Entwicklung von Aktionsplänen und die Beratung und Unterstützung während des beruflichen Übergangsprozesses. Er sollte auch die Breite Ihrer Erfahrung zeigen, von der Arbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichem Hintergrund bis hin zu Ihrer Fähigkeit, über die neuesten Trends im Karriere-Coaching auf dem Laufenden zu bleiben. Dieser Abschnitt zeigt, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind, und vermittelt den Arbeitgebern ein klares Bild von Ihren Fähigkeiten.

Zum Beispiel:

Leitete ein Team von 25 Mitarbeitern in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld.
Entwicklung erfolgreicher Strategien für Kundenservice und Verkauf.
Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter.
Unterstützung der Kunden bei der Arbeitssuche und der beruflichen Entwicklung.
Er bot Einzel- und Gruppenberatungen an.
Durchführung von Workshops und Seminaren über das Verfassen von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen.
Erstellung von Marketingmaterialien zur Förderung von Karriere-Coaching-Diensten.
Erarbeitung und Umsetzung von Karriereplänen für Kunden.
Führte genaue Aufzeichnungen über die Fortschritte der Kunden.
Durchführung von Marktforschung zur Ermittlung potenzieller Kunden.

Career Coach Lebenslauf Ausbildung Beispiel

Ein Karrierecoach benötigt in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, Beratung, Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus erhalten viele Karriere-Coaches eine Zertifizierung von einer Berufsorganisation, wie z. B. der International Coaching Federation, um ihr Wissen und ihre Erfahrung nachzuweisen. Andere berufsbezogene Fähigkeiten wie Computerkenntnisse, Kenntnisse über Instrumente zur Karriereentwicklung und Kenntnisse des Arbeitsmarktes sind ebenfalls von Vorteil.

Hier ist ein Beispiel für eine Auflistung von Erfahrungen, die sich für einen Lebenslauf eines Career Coaches eignet:

B.A. in Psychologie, Universität von Zentralflorida, Orlando, FL, 2019
M.A. in Erziehungswissenschaften, Staatliche Universität Kalifornien, Sacramento, CA, 2021
Zertifizierter professioneller Karriere-Coach, Internationale Karriere-Coaching-Akademie, 2021
Zertifizierter professioneller Lebenslaufschreiber, Berufsverband der Lebenslaufschreiber und Karrierecoaches, 2020

Karriere-Coach-Fähigkeiten für einen Lebenslauf

Die Angabe von Kompetenzen im Lebenslauf ist wichtig, da Arbeitgeber so schnell feststellen können, ob Sie über die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Außerdem können Arbeitgeber so sehen, wozu Sie fähig sind und wie Sie zu ihrem Unternehmen beitragen können. Wenn Arbeitgeber einen Lebenslauf prüfen, überfliegen sie ihn in der Regel sehr schnell, daher ist es wichtig, dass Ihre Fähigkeiten deutlich erkennbar sind. Durch die Aufnahme relevanter Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf können sich Arbeitgeber ein besseres Bild von Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial als Bewerber machen. Die Aufnahme von Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf zeigt auch, dass Sie offen für neue Möglichkeiten sind und dass Sie bereit sind, in Ihrer beruflichen Laufbahn zu lernen und zu wachsen. Es zeigt auch, dass Sie aktiv nach Möglichkeiten suchen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Daher ist es wichtig, relevante Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, um Ihren beruflichen Wert und Ihr Potenzial zu demonstrieren.

Soft Skills:

Führungsqualitäten
Kommunikation
Problemlösung
Zeitmanagement
Kreativität
Organisatorisches
Netzwerken
Lösung von Konflikten
Forschung
Anpassungsfähigkeit

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Hard Skills:

Berufsberatung
Lebenslauf schreiben
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Vernetzungsstrategien
Stellensuche
Karriere-Beratung
Karriererecherche
Mentoring
Entwicklung von Führungsqualitäten
Karriereplanung

Häufige Fehler, die Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs für Karrierecoaches vermeiden sollten

Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt erhalten Arbeitgeber durchschnittlich 180 Bewerbungen für jede offene Stelle. Bei der Bearbeitung dieser Bewerbungen verlassen sich die Unternehmen häufig auf automatisierte Bewerbermanagementsysteme, die die Lebensläufe durchsuchen und die am wenigsten qualifizierten Bewerber aussortieren können. Wenn Ihr Lebenslauf zu den wenigen gehört, die es an diesen Bots vorbeischaffen, muss er den Personalverantwortlichen dennoch beeindrucken. Bei der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen schenken die Personalverantwortlichen jedem Lebenslauf in der Regel nur 5 Sekunden ihrer Aufmerksamkeit, bevor sie entscheiden, ob sie ihn aussondern. Daher ist es am besten, wenn Sie keine ablenkenden Informationen in Ihre Bewerbung aufnehmen, die dazu führen könnten, dass sie weggeworfen wird. Um sicherzustellen, dass sich Ihr Lebenslauf von anderen abhebt, lesen Sie die folgende Liste mit Informationen, die Sie nicht in Ihre Bewerbung aufnehmen sollten.

Fehlen eines Anschreibens. Ein Anschreiben ist eine gute Möglichkeit zu erklären, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind und warum Sie die Stelle haben wollen.
Zu viel Fachjargon verwenden. Personalverantwortliche wollen keinen Lebenslauf voller Fachbegriffe lesen, die sie nicht verstehen.
Auslassen wichtiger Details. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Kontaktinformationen, Ihren Bildungshintergrund, Ihren beruflichen Werdegang und alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen angeben.
Verwendung einer generischen Vorlage. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, abzustimmen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass es Ihnen mit der Stelle ernst ist.
Rechtschreib- und Grammatikfehler. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf immer zweimal auf Tipp-, Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Sie konzentrieren sich zu sehr auf Ihre Aufgaben. Achten Sie darauf, Leistungen und Erfolge zu erwähnen, um dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie ein guter Kandidat sind.
Aufnahme persönlicher Informationen. Vermeiden Sie es, persönliche Informationen wie Alter, Familienstand oder religiöse Überzeugungen anzugeben.

Die wichtigsten Punkte für einen Lebenslauf als Career Coach

Heben Sie Ihre Erfahrung als Karriere-Coach hervor
Nennen Sie die Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie zu einem erfolgreichen Karriere-Coach machen
Erläutern Sie die Aufgaben, die Sie in der Vergangenheit wahrgenommen haben
Beschreiben Sie alle Ausbildungen, Zertifizierungen oder beruflichen Mitgliedschaften, die für Ihre Rolle relevant sind
Geben Sie alle zusätzlichen relevanten Zertifizierungen oder Auszeichnungen an
Hervorhebung von Erfolgen oder Leistungen, die Sie erzielt haben
Erklären Sie, wie Sie mit Kunden arbeiten und wie Sie ihnen helfen können, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Zeigen Sie Ihr Wissen über den Arbeitsmarkt und Ihre Fähigkeit, Berufsberatung zu geben
Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, Technologie zu nutzen, um Ihre Rolle als Karriere-Coach zu verbessern
Beschreiben Sie die von Ihnen angebotenen Dienstleistungen, die Anzahl der Kunden, mit denen Sie arbeiten, und den Grad des Erfolgs, den Sie erzielt haben

Es ist an der Zeit, mit der Stellensuche zu beginnen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen und Ihren nächsten Job im Postdienst mit Hilfe von resumaker.de.