After School Counselor Lebenslauf Beispiel (Kostenloser Leitfaden)

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Betreuer nach der Schule Lebenslauf Beispiel
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Betreuer nach der Schule Lebenslauf Beispiel

Willkommen bei unserem Artikel über den Lebenslauf eines Beraters für den außerschulischen Bereich! Egal, ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder eine erfahrene Fachkraft sind, die sich beruflich verändern möchte, Sie brauchen einen Lebenslauf, der Ihre Qualifikationen für diese spezielle Position hervorhebt. In unserem Artikel "After School Counselor Resume Example" finden Sie Tipps zur Erstellung eines Lebenslaufs, mit dem Sie sich von der Konkurrenz abheben können. Mit unseren Ratschlägen und Beispielen sind Sie dem perfekten Job einen Schritt näher gekommen.

Wir werden behandeln:

  • Wie man einen Lebenslauf schreibt, unabhängig von der Branche oder der Berufsbezeichnung.
  • Was man in einen Lebenslauf schreiben sollte, um aufzufallen.
  • Die wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber in jeder Branche sehen wollen.
  • Wie Sie mit unserem professionellen Resume Builder schnell einen Lebenslauf erstellen können.
  • Was eine Lebenslaufvorlage ist und warum Sie sie verwenden sollten.
Außerdem erhalten Sie Tipps von Experten zum Schreiben von Lebensläufen und professionelle Beispiele, die Sie inspirieren werden.

Was ist die Aufgabe eines Schulpsychologen?

Ein Beratungslehrer für den außerschulischen Bereich ist für die Arbeit mit Schülern der Klassen K-12 in einem schulischen Umfeld verantwortlich. Sie unterstützen die Schüler in pädagogischer, sozialer und emotionaler Hinsicht, helfen ihnen, akademische Ziele zu setzen und zu erreichen, und entwickeln und beaufsichtigen außerschulische Programme. Sie sind auch für die Entwicklung und Leitung von Aktivitäten wie Sport und Kunst verantwortlich. Darüber hinaus bieten sie den Schülern oft Beratung und Betreuung und bauen Beziehungen zu Eltern und Schulpersonal auf.

Wir fangen gleich an, aber zunächst finden Sie hier einige andere Beispiele für Lebensläufe von Betreuern nach der Schule:

Was sind die Aufgaben eines Beraters für den außerschulischen Bereich?

  • Entwicklung und Durchführung geeigneter Aktivitäten für Kinder unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Interessen
  • Beaufsichtigung und Überwachung der Sicherheit der Kinder im Hortprogramm
  • Anleitung und Unterstützung für Kinder in Bereichen wie Bildung, Sozialverhalten und emotionale Entwicklung
  • Unterstützung bei Hausaufgaben, Nachhilfeunterricht und anderen Bildungsaktivitäten
  • Organisation und Leitung von Freizeitaktivitäten wie Sport, Spiele und Basteln
  • Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen und Aktivitäten
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und anderen Fachleuten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kinder erfüllt werden
  • Führen Sie Aufzeichnungen über die Anwesenheit und den Fortschritt jedes Kindes

Muster für einen Lebenslauf eines Betreuers nach der Schule zur Inspiration

Betreuerin nach der Schule
Persönliche Details:

  • Name: Unbekannte Person
  • Anschrift: 123 Main Street, Anytown, USA
  • Telefon: (123) 456-7890
  • E-Mail: jane.doe@example.com

Jane Doe ist eine erfahrene Nachmittagsbetreuerin, der es am Herzen liegt, Kindern zu helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Sie verfügt über einen fundierten Hintergrund in den Bereichen Kinderentwicklung, Bildung und psychische Gesundheit. Jane hat mit einer Vielzahl von Kindern und Familien in verschiedenen Umgebungen gearbeitet und verfügt über eine nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Unterstützung zu bieten.Berufserfahrung:

  • Betreuerin nach der Schule, ABC-Schule, Anytown, USA (2018-heute)
  • Unterstützung der Schüler bei Hausaufgaben und akademischen Aktivitäten
  • Emotionale und soziale Unterstützung für Schüler
  • Entwicklung und Durchführung von außerschulischen Programmen und Aktivitäten
  • Leitung von Gruppenaktivitäten zur Förderung positiver Beziehungen zwischen Gleichaltrigen
Bildung:
  • Bachelor of Arts in Psychologie, Universität Anytown, Anytown, USA (2014)
  • Master of Education in Counseling, Universität Anytown, Anytown, USA (2016)
Fertigkeiten:
  • Entwicklung des Kindes
  • Psychische Gesundheit
  • Lösung von Konflikten
  • Leiterschaft
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Kommunikation
Zertifizierungen:
  • CDA-Zertifizierung (Child Development Associate)
  • Zertifizierung des Crisis Prevention Institute (CPI)
Sprachen:
  • Englisch (Muttersprache)
  • Spanisch (fließend)


Tipps für den Lebenslauf eines Beraters für den außerschulischen Bereich

Die Erstellung eines perfekten, karrierefördernden Lebenslaufs ist keine leichte Aufgabe. Es kann hilfreich sein, allgemeine Schreibregeln zu befolgen, aber es ist auch klug, sich Ratschläge zu holen, die auf Ihre spezielle Stellensuche zugeschnitten sind. Wenn Sie neu in der Arbeitswelt sind, brauchen Sie Tipps für den Lebenslauf eines Beraters für außerschulische Betreuung.
Wir haben die besten Tipps von erfahrenen Berufsberatern gesammelt - lesen Sie deren Ratschläge, um nicht nur den Schreibprozess zu erleichtern, sondern auch Ihre Chancen zu erhöhen, einen Lebenslauf zu erstellen, der das Interesse potenzieller Arbeitgeber weckt.

  • Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die der Stellenbeschreibung entsprechen.
  • Geben Sie relevante Zeugnisse an, z. B. einen Abschluss in Beratung oder Sozialarbeit.
  • Geben Sie auch an, ob Sie ehrenamtlich tätig sind, da dies Ihr Engagement für den Beruf zeigt.
  • Geben Sie alle speziellen Ausbildungen oder Zertifizierungen an, die Sie in den Bereichen Kinderentwicklung, Sozialarbeit oder Beratung haben.
  • Geben Sie alle Auszeichnungen oder Anerkennungen an, die Sie für Ihre Arbeit als außerschulischer Betreuer erhalten haben.


After School Counselor Lebenslauf Zusammenfassung Beispiele

Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs oder ein Lebenslaufziel ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Lebenslaufs als Schulberater. Sie bietet potenziellen Arbeitgebern einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Sie ist auch eine gute Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen und zu zeigen, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind. Mit einer Zusammenfassung des Lebenslaufs oder einer Zielvorgabe können Sie hervorheben, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind und warum Sie sich in dieser Position auszeichnen würden.

Zum Beispiel:

  • Erfahrene Nachmittagsbetreuerin mit 10 Jahren Erfahrung in der Beaufsichtigung, Anleitung und akademischen Unterstützung von Kindern. Engagiert für die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Lernumfelds.
  • Sehr erfahrene Betreuerin nach der Schule mit einer Leidenschaft dafür, Kindern zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie ist in der Lage, positive Beziehungen zu Schülern aufzubauen und ansprechende Aktivitäten zu entwickeln.
  • Sachkundige Betreuerin für den außerschulischen Bereich mit 8 Jahren Erfahrung in der akademischen und sozialen Betreuung von Schülern. Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung von unterhaltsamen und lehrreichen Aktivitäten.
  • Engagierte Betreuerin nach der Schule mit 6 Jahren Erfahrung in der Schaffung eines ermutigenden und positiven Lernumfelds für Schüler. Fähig, akademische und soziale Unterstützung zu bieten.
  • Kompetente Betreuerin für den außerschulischen Bereich mit 5 Jahren Erfahrung in der Gestaltung ansprechender Aktivitäten für Kinder. Erfahren in der Bereitstellung akademischer und sozialer Unterstützung und der Entwicklung positiver Beziehungen zu Schülern.


Erstellen Sie einen aussagekräftigen Abschnitt für Ihren Lebenslauf als Betreuer nach der Schule

Die Erstellung eines aussagekräftigen Abschnitts über die Berufserfahrung in einem Lebenslauf für einen Berater für den außerschulischen Bereich ist wichtig, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in diesem Bereich darzustellen. Dieser Abschnitt sollte Informationen wie die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Sie innehatten, die Organisationen, für die Sie gearbeitet haben, und die Ergebnisse, die Sie erzielt haben, enthalten. Außerdem sollten Sie Ihre Kenntnisse in diesem Bereich und Ihre Fähigkeit, mit Kindern und Familien zu arbeiten, unter Beweis stellen. Der Abschnitt über Ihre Erfahrungen sollte Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorheben und zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Wichtig ist auch, dass Sie alle zusätzlichen Zeugnisse oder Qualifikationen angeben, die Ihre Qualifikationen belegen.

Zum Beispiel:

  • Entwicklung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der körperlichen, geistigen und emotionalen Entwicklung von Kindern.
  • Er hat die Kinder im sicheren Umgang mit Materialien und Geräten angeleitet und überwacht.
  • Er baute Beziehungen zu den Eltern auf und gab ihnen Ratschläge und Hilfestellungen für die Entwicklung ihrer Kinder.
  • Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung für Kinder durch die Umsetzung von Regeln und Vorschriften.
  • Die Kinder werden ermutigt, kreativ zu sein, unabhängig zu denken und Probleme zu lösen.
  • Beaufsichtigung und Unterstützung bei Hausaufgaben, Organisation und Verhaltensmanagement.
  • Aufrechterhaltung eines positiven Lernumfelds für Kinder durch Anleitung und Unterstützung.
  • Er förderte ein Klima des Vertrauens, der Freundschaft und des Respekts zwischen allen Teammitgliedern.
  • Organisation und Durchführung von Gruppenaktivitäten und Ausflügen.
  • Bereitstellung eines sicheren und unterstützenden Umfelds für Kinder, in dem sie Spaß haben und lernen können.


After School Counselor Lebenslauf Bildung Beispiel

Ein außerschulischer Berater benötigt in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, Beratung, Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus verlangen viele Staaten, dass Hortbetreuer eine Lehrbefähigung oder -lizenz besitzen. Sie sollten auch Erfahrung in der Arbeit mit Kindern haben und die besonderen Herausforderungen verstehen, mit denen diese konfrontiert werden können.

Hier ist ein Beispiel für eine Auflistung von Erfahrungen, die sich für einen Lebenslauf eines Betreuers nach der Schule eignen:

  • Bachelor of Arts in Psychologie, Universität von Kalifornien, San Francisco, CA (2018)
  • Master of Education in Bildungsberatung, Universität von Kalifornien, San Francisco, CA (2020)
  • Zertifizierter Berater für außerschulische Betreuung, National After School Counselor Association (2020)


Fähigkeiten eines Betreuers nach der Schule für einen Lebenslauf

Es ist wichtig, im Lebenslauf eines Beraters für den außerschulischen Bereich Fähigkeiten anzugeben, da sie Arbeitgebern dabei helfen können, den Grad der Erfahrung und des Wissens des Bewerbers zu erkennen. Die Kompetenzen sollten die besonderen Qualifikationen und Fähigkeiten widerspiegeln, die der Arbeitgeber von einem Betreuer für den außerschulischen Bereich erwartet. Beispiele für Fähigkeiten, die in einen Lebenslauf eines Hortbetreuers aufgenommen werden können, sind hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Kenntnisse über die Entwicklung und das Verhalten von Kindern, die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Programme und Aktivitäten zu entwickeln und anzubieten, sowie Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften.

Soft Skills:

  1. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  2. Kommunikationsfähigkeiten
  3. Organisatorisches Geschick
  4. Problemlösung
  5. Führungsqualitäten
  6. Zusammenarbeit
  7. Lösung von Konflikten
  8. Zeitmanagement
  9. Anpassungsfähigkeit
  10. Teamarbeit
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Harte Fertigkeiten:
  1. Organisationstalent
  2. Kommunikationsfähigkeiten
  3. Führungsqualitäten
  4. Konfliktlösung
  5. Datenanalyse
  6. Problemlösung
  7. Zeitmanagement
  8. Advocacy-Fähigkeiten
  9. Änderung von Verhaltensweisen
  10. Multitasking


Häufige Fehler, die man beim Schreiben eines Lebenslaufs für Schulpsychologen vermeiden sollte

Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt erhalten Arbeitgeber durchschnittlich 180 Bewerbungen für jede offene Stelle. Bei der Bearbeitung dieser Bewerbungen verlassen sich die Unternehmen häufig auf automatisierte Bewerbermanagementsysteme, die die Lebensläufe durchsuchen und die am wenigsten qualifizierten Bewerber aussortieren können. Wenn Ihr Lebenslauf zu den wenigen gehört, die es an diesen Bots vorbeischaffen, muss er den Personalverantwortlichen dennoch beeindrucken. Bei der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen schenken die Personalverantwortlichen jedem Lebenslauf in der Regel nur 5 Sekunden ihrer Aufmerksamkeit, bevor sie entscheiden, ob sie ihn aussondern. Daher ist es am besten, wenn Sie keine ablenkenden Informationen in Ihre Bewerbung aufnehmen, die dazu führen könnten, dass sie weggeworfen wird. Um sicherzustellen, dass sich Ihr Lebenslauf von anderen abhebt, lesen Sie die folgende Liste mit Informationen, die Sie nicht in Ihre Bewerbung aufnehmen sollten.

  • Das Fehlen eines Anschreibens. Ein Anschreiben ist eine gute Möglichkeit zu erklären, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind und warum Sie die Stelle haben wollen.
  • Zu viel Fachjargon verwenden. Personalverantwortliche wollen keinen Lebenslauf voller Fachbegriffe lesen, die sie nicht verstehen.
  • Auslassen wichtiger Details. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Kontaktinformationen, Ihren Bildungshintergrund, Ihren beruflichen Werdegang und alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen angeben.
  • Verwendung einer generischen Vorlage. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, abzustimmen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass es Ihnen mit der Stelle ernst ist.
  • Rechtschreib- und Grammatikfehler. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf immer zweimal auf Tipp-, Rechtschreib- und Grammatikfehler.
  • Sie konzentrieren sich zu sehr auf Ihre Aufgaben. Achten Sie darauf, Leistungen und Erfolge zu erwähnen, um dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie ein hervorragender Bewerber sind.
  • Aufnahme persönlicher Informationen. Vermeiden Sie es, persönliche Informationen wie Alter, Familienstand oder religiöse Überzeugungen anzugeben.


Die wichtigsten Punkte für einen Lebenslauf als After School Counselor

  • Heben Sie Erfolge hervor, wie z. B. die Planung und Durchführung erfolgreicher Jugendprogramme.
  • Beschreiben Sie Ihre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Heranwachsenden.
  • Geben Sie alle Zertifizierungen oder speziellen Schulungen an, die Sie im Zusammenhang mit der Arbeit mit jungen Menschen absolviert haben.
  • Geben Sie alle relevanten Kurse an, die Sie in den Bereichen Psychologie, Kindesentwicklung oder Sozialarbeit belegt haben.
  • Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, effektiv mit Schülern und deren Familien zu interagieren.
  • Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, sinnvolle Beziehungen zu Schülern aufzubauen.
  • Erläutern Sie, welche Erfahrungen Sie bei der Beratung in akademischen und sozialen Fragen gemacht haben.
  • Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, mehrere Aufgaben effizient zu bewältigen.
  • Heben Sie alle Erfahrungen hervor, die Sie in der Zusammenarbeit mit Lehrern und anderem Schulpersonal gesammelt haben.
  • Erläutern Sie, wie Sie ein sicheres und förderliches Lernumfeld geschaffen haben.
  • Geben Sie an, welche Erfahrungen Sie in der Arbeit mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen gesammelt haben.

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